为进一步推进2024届毕业生就业工作，贯彻落实学校关于就业工作的会议精神与要求，助推2024届毕业生实现充分就业和高质量就业。4月10日，建筑工程学院召开2024年第二季度毕业生就业推进会，学院党政领导及全院教职工参加会议，会议由党总支书记王韦主持。

会上，王书记传达了学校就业工作相关工作要求，分析了当前就业形势，并通报了2023年毕业生就业率和2024届毕业生就业进展。他就现阶段就业工作中存在的困难，提出下阶段的工作举措。他要求，一是要认真就业形势，加强责任感和紧迫感，各教研室主任、专业老师、毕业班辅导员要紧密合作，做实做细毕业生就业工作；二是要梳理问题，精准发力，针对性采取措施，做到一生一策，强化沟通交流，倾听学生的就业需求，解答择业困惑，转变就业观念，提升求职能力；三是要全院上下积极拓宽岗位资源，拓宽求职渠道，多举措为毕业生提供更多的就业机会。

学院院长陈浩指出，全体教职工都要提高思想认识，深刻认识毕业生就业工作的重要性。他强调：一是要持续推进“访企拓岗促就业专项行动”，加强与企业间的沟通交流，加深校企合作的深度和力度，为毕业生拓展就业岗位；二是召开专业研讨会，邀请企事业单位专家参加，从中听取企事业单位对人才需求多样化的要求，并将其纳入学院人才培养的全过程，增强学生就业能力；三是继续推进订单班工作，为顶岗实习创造有利条件；四是做好毕业生就业台账，定期跟进毕业生就业进展情况，确保就业工作任务落实到实处，收获好的成效。

学院将持续做好毕业生就业工作，全程掌握毕业生就业动态，全力攻坚克难、齐心协力，为毕业生提供有力的指导和支持，助力毕业生高质量就业。